Visión Gerencial - Año 014 - Nº 2
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Visión Gerencial.
Año 14 - Nº 2
Julio - Diciembre 2015
Año 14 - Nº 2
Julio - Diciembre 2015
TABLA DE CONTENIDO
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Editorial
Paredes León, Karelly
Artículos de Estudios Empíricos y Estudios de Casos
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Modelo de memoria organizacional para la gestión del conocimiento en las unidades de investigación de la Universidad de Los Andes. Mérida, Venezuela
Organizational Memory Model for Knowledge Management ResearchUnits of the University of the Andes. Mérida, Venezuela
Calderón Díaz, Zioly Del Carmen y Araujo Lobo, Alice
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Emprendimiento digital: estudio de caso con universitarios de comunicación de la Universidad Autónoma del Estado de México –UAEM-
Up digit al: a case stu dy wit h universit y of communic ati onof the Aut onomous Mexic o St ate Universit y –UAEM -
Cruz García, Lirios; Carreón Guillén, Javier; Hernández Valdés, Jorge; Mendoza Alboreida, Daniela; Mejía Rubio, Silvia y Quintana Alonso, Lorena Damaris
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Estrategias para el fomento del espíritu emprendedor de los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago
Strategies for encouraging the spirit of enterprise in College Studentsat Universidad Nacional Experimental Sur del Lago, Venezuela
Marín de Rivera, María Elisa; Bohórquez Rodríguez, Elizabeth del Carmen y Gutiérrez Márquez, Carmen Soraira
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Implicaciones de la prohibición de la tercerización en Venezuela
Implications of the ban on outsourcing in Venezuela
Castellanos Sánchez, Heiberg Andrés y Contreras Márquez, Ana María
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Formación por competencias: factor clave en la transformación de la educación universitaria
Formation by competencies: key factor in the transformationof university education
Montilla Salcedo, Morelia Trinidad; López Marín, Walevska Ninoska y Alizo Theodorou, Stephanía Alejandrina
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Cálculo de las utilidades de los trabajadores conforme con la casación social venezolana
Calculation of earnings of workersin accordance with the Venezuelan social appeal
Niño Andrade, David Augusto
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Salud y seguridad en el teletrabajo. Caso: Argentina
Health and safety in telework. Case: Argentina
Osio Havriluk, Lubiza
Artículos de Revisión y Ensayos
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Modelo de gestión de perfiles de cargos por competencia bajo un enfoque ontológico
Profile Management model of competition charges under an ontological approach
Sandoval Sucre, Franklin y Pernalete Chirinos, Doris
El CIDE por dentro
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EL CIDE POR DENTRO. Apertura del I Diplomado en Gestión de Servicios Turísticos: Logros y retos
Morillo Moreno, Marysela Coromoto
Número Completo
Soumissions récentes
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EL CIDE POR DENTRO: Doce años en la difusión de la investigación
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)- -
Modelo de gestión de perfiles de cargos por competencia bajo un enfoque ontológico
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)La gestión de los perfiles de cargos contribuye en la formación y desarrollo de los empleadosde la Administración Pública Nacional (APN). No obstante, aún existen limitaciones de ordenteórico y metodológico que impiden el ... -
Salud y seguridad en el teletrabajo. Caso: Argentina
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)En el siglo XXI, el mundo es concebido de una manera distinta. Las personas están conectadasen redes propias de la sociedad de la información; sociedad que es reforzada por el surgimientoy consumo de las tecnologías de ... -
Cálculo de las utilidades de los trabajadores conforme con la casación social venezolana
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, afirmó en las sentencias números 858-2014 de 7 de julio y 266-2010 de 23 de marzo, que las utilidades se calculan con baseen el salario normal promedio devengado ... -
Formación por competencias: factor clave en la transformación de la educación universitaria
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)La dinámica demandada por los escenarios de la globalización y la sociedad del siglo XXI impulsa a lasuniversidades a redimensionarse en todos los órdenes. Dentro de esa transformación se incluye la necesidad deredefinir ... -
Implicaciones de la prohibición de la tercerización en Venezuela
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)La dinámica empresarial actual presenta una marcada tendencia a impulsar formas flexiblespara la contratación de personal, tal es el caso de la tercerización. La entrada en vigencia de laLey Orgánica del Trabajo, los ... -
Aplicación de la teoría de los subconjuntos borrosos en la gestión de personal. Caso: Valderrama Barrios & Asociados, Trujillo Venezuela
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)La gestión de personal en las entidades ha estado fundamentada en el estudio de elementos subjetivos delos candidatos a un determinado cargo, dicho estudio ha sido ejecutado sin la debida rigurosidad en la evaluacióny ... -
Estrategias para el fomento del espíritu emprendedor de los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago
(Venezuela, 2024-07-01)La presente investigación tuvo por finalidad proponer estrategias para el fomento del espíritu emprendedorde los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago “Jesús María Semprum” (UNESUR).La metodología ... -
Emprendimiento digital: estudio de caso con universitarios de comunicación de la Universidad Autónoma del Estado de México –UAEM-
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)El emprendimiento digital entendido como un proceso de oportunidades, capacidades, innovaciones y responsabilidades ha sido estudiado como externo a Internet y aunque los estudios de adopción tecnológica y confianza en ... -
Modelo de memoria organizacional para la gestión del conocimiento en las unidades de investigación de la Universidad de Los Andes. Mérida, Venezuela
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)El presente artículo describe el trabajo de investigación basado en el diseño de un modelo de Memoria Organizacional para la gestión del conocimiento en las unidades de investigación de la Universidadde Los Andes. El estudio ...
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