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Gestión del conocimiento en organizaciones de voluntariado. Propuesta sistémica para el apoyo al paciente oncológico, Barquisimeto, Venezuela

dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/es_VE
dc.contributor.authorCarvajal, Beatriz Carolina
dc.date.accessioned2018-09-26T22:56:13Z
dc.date.available2018-09-26T22:56:13Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.issn1317-5734
dc.identifier.urihttp://www.saber.ula.ve/handle/123456789/45239
dc.description.abstractEn este artículo se realiza una propuesta de gestión del conocimiento para organizaciones de voluntariado dedicadas al apoyo emocional y económico al paciente oncológico. Se hace la propuesta, basada en los resultados de una investigación previa1, y desde una perspectiva sistémica se plantea una gerencia que renueve la transferencia de los conocimientos en y hacia el entorno con apertura al aprendizaje organizacional. Como resultado se tendría una estructura humana que podría ser un medio exitoso para mejorar el pronóstico del paciente y el desarrollo personal de los componentes del grupo de voluntarios al fortalecer sus vínculos como equipo.es_VE
dc.language.isoeses_VE
dc.publisherSABER-ULAes_VE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_VE
dc.subjectGestión del conocimientoes_VE
dc.subjectPerspectiva sistémicaes_VE
dc.subjectTransferencia de conocimientoes_VE
dc.subjectVoluntariadoes_VE
dc.subjectPacientes oncológicoses_VE
dc.titleGestión del conocimiento en organizaciones de voluntariado. Propuesta sistémica para el apoyo al paciente oncológico, Barquisimeto, Venezuelaes_VE
dc.title.alternativeManagement of knowledge in volunteer organizations. A systemic proposal to support cancer patients, Barquisimeto, Venezuelaes_VE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_VE
dcterms.dateAccepted16/04/2017
dcterms.dateSubmitted23/07/2016
dc.description.abstract1In this paper it is proposed management knowledge for volunteer organizations dedicated to provide economical and emotional support to oncology’s patients. It is done, from a systemic perspective, a management to renew the transfer of knowledge and to the environment, and openness to organizational learning. As a result, there would be a human structure that could be a successful means of improving the patient’s prognosis and the personal development of members of the group of volunteers to strengthen their ties as a team they are.es_VE
dc.description.colacion09-32es_VE
dc.description.emailbeatrizcarvajal@ucla.edu.vees_VE
dc.identifier.depositolegal200102ME988
dc.identifier.edepositolegal201202ME4020
dc.identifier.eissn2244-8446
dc.publisher.paisVenezuelaes_VE
dc.subject.centroinvestigacionCentro de Investigaciones para el Desarrollo Integral Sustentable (CIDIS)
dc.subject.facultadNúcleo Rafael Rangel (NURR)es_VE
dc.subject.institucionUniversidad de Los Andeses_VE
dc.subject.keywordsKnowledge managementes_VE
dc.subject.keywordsSystemic perspectivees_VE
dc.subject.keywordsKnowledge transferes_VE
dc.subject.keywordsVolunteerses_VE
dc.subject.keywordsCancer patientses_VE
dc.subject.publicacionelectronicaRevista Cayapa
dc.subject.seccionRevista Cayapa: Artículoes_VE
dc.subject.thematiccategoryCiencias Económicas y Socialeses_VE
dc.subject.tipoRevistases_VE
dc.type.mediaTextoes_VE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.53766/Cay/2016.31.01es_VE


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