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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/es_VE
dc.contributor.authorTorres Triana, Auresnelly Maribel
dc.date.accessioned2021-07-21T15:22:22Z
dc.date.available2021-07-21T15:22:22Z
dc.date.issued2021-07-21
dc.identifier.issnISSN 07983069
dc.identifier.urihttp://www.saber.ula.ve/handle/123456789/47557
dc.description.abstractEl contexto organizacional actual le corresponde enfrentar cambios, transformaciones y realidades propias del devenir histórico y de los desafíos que implican la relación y conducta del ser humano en ese terreno. En consecuencia, las organizaciones emergentes no deben ignorar la importancia de la tecnología, la información y la comunicación que se produce como resultado de la realidad que las rodea, así como del comportamiento y actividades humanas. Por consiguiente, se presenta como propósito general comprender las organizaciones emergentes desde el contexto del uso de las Tecnologías de Información y Comunicación. A tal fin, se realiza un estudio con diseño de investigación documental y paradigma cualitativo, puesto que, con base en la fundamentación teórica desarrollada durante la investigación, se consideran aspectos que permiten realizar un proceso de comprensión a través de una matriz ilustrativa teórica de las organizaciones emergentes desde el contexto referido. Como principal reflexión investigativa se resalta la significancia de las organizaciones emergentes como objeto de comprensión humana y social que se integra e interrelaciona en función de ampliar la razón de ser de la organización vista en términos flexibles, humanos y sistémicos, y, además, se subraya el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación como principal herramienta de interacción tecnológica que se lleva a cabo en la sociedad actual del conocimiento. Finalmente, se establece que las nuevas tecnologías representan un gran reto en la cultura de las empresas, dado que las organizaciones empresariales deben afrontar y establecer competencias y procedimientos que permitan a sus trabajadores interactuar, capacitarse y auto realizarse en función de esa herramienta.es_VE
dc.language.isoeses_VE
dc.publisherSaberULAes_VE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_VE
dc.subjectCambios organizacionaleses_VE
dc.subjectTecnologías de información y comunicaciónes_VE
dc.subjectSociedad del conocimientoes_VE
dc.subjectOrganizaciones emergenteses_VE
dc.titleOrganizaciones emergentes desde el contexto del uso de las tecnologías de la información y la comunicaciónes_VE
dc.title.alternativeEmerging organizations since the context of the use of information and communication technologieses_VE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_VE
dc.description.abstract1The current organizational context corresponds to face changes, transformations and realities of the historical evolution and the challenges that the relationship and behavior of the human being imply in that field. Consequently, emerging organizations should not ignore the importance of technology, information and communication that occurs as a result of the reality that surrounds them, as well as human behavior and activities. Therefore, it is presented as a general purpose to understand emerging organizations from the context of the use of Information and Communication Technologies. To this end, a study with a documentary research design and qualitative paradigm is carried out, since, based on the theoretical foundation developed during the research, aspects that allow a process of understanding are considered through a theoretical illustrative matrix of the emerging organizations from the aforementioned context. The main research reflection highlights the significance of emerging organizations as an object of human and social understanding that is integrated and interrelated in order to broaden the raison d'être of the organization seen in flexible, human and systemic terms, and also underlines the use of Information and Communication Technologies as the main tool for technological interaction carried out in today's knowledge society. Finally, it is established that new technologies represent a great challenge in the culture of companies, since business organizations must face and establish competencies and procedures that allow their workers to interact, train and self-perform based on this tool.es_VE
dc.description.colacion791-819es_VE
dc.description.emailauresnelly@gmail.comes_VE
dc.description.frecuenciaTrimestral
dc.description.paginawebwww.saber.ula.ve/fermentum
dc.identifier.depositolegalpp1991102ME302
dc.publisher.paisVenezuelaes_VE
dc.subject.institucionUniversidad de Los Andeses_VE
dc.subject.keywordsOrganizational changeses_VE
dc.subject.keywordsInformation and communication technologieses_VE
dc.subject.keywordsKnowledge societyes_VE
dc.subject.keywordsEmerging organizationses_VE
dc.subject.seccionFermentum: Artículoses_VE
dc.subject.tipoArtículoses_VE
dc.type.mediaTextoes_VE


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