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Enfoque de sistema autopoiético virtual memético para la visualización de la organización red
dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/ | es_VE |
dc.contributor.author | Sumoza Matos, Rolando | |
dc.date.accessioned | 2022-07-29T15:15:24Z | |
dc.date.available | 2022-07-29T15:15:24Z | |
dc.date.issued | 2022-07-29 | |
dc.identifier.issn | 0798-3069 | |
dc.identifier.uri | http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/48342 | |
dc.description.abstract | El presente artículo tiene como objetivo sintetizar las concepciones de la teoría general de sistemas, las teorías autopoiéticas, la memética y la empresa red para dar una concepción distinta de la organización empresarial bajo diferentes enfoques y caracterizaciones, en un conjunto unificado que permita una visualización de sus elementos conceptuales de manera más completa y clarificante. Se desarrolló a través de una metodología cualitativa, fundamentada en el análisis hermenéutico – dialéctico, buscando deconstruir y luego reconstruir las diferentes definiciones. Como principal hallazgo se generó un enfoque de la cultura organizacional como elemento definitorio central de las organizaciones como sistemas, para una concepción más holística de la empresa. | es_VE |
dc.language.iso | es | es_VE |
dc.publisher | SaberULA | es_VE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_VE |
dc.subject | Organización empresarial | es_VE |
dc.subject | Autopoiesis | es_VE |
dc.subject | Memética | es_VE |
dc.subject | Empresa red | es_VE |
dc.subject | Transculturación | es_VE |
dc.title | Enfoque de sistema autopoiético virtual memético para la visualización de la organización red | es_VE |
dc.title.alternative | Memetic virtual autopoietic system approach for the visualization of the network organization | es_VE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_VE |
dc.description.abstract1 | This article aims to synthesize the conceptions of general systems theory, autopoietic theories, memetics and the network company to give a different conception of the business organization under different approaches and characterizations, in a unified set that allows a visualization of its conceptual elements in a more complete and clarifying way. It was developed through a qualitative methodology, based on hermeneutic-dialectical analysis, seeking to deconstruct and then reconstruct the different definitions. As a main finding, an approach to organizational culture was generated as a central defining element of organizations as systems, for a more holistic conception of the company. | es_VE |
dc.description.colacion | 674-700 | es_VE |
dc.description.email | rjsumoza@gmail.com | es_VE |
dc.description.frecuencia | Cuatrimestral | |
dc.description.paginaweb | www.saber.ula.ve/fermentum | |
dc.identifier.depositolegal | pp1991102ME302 | |
dc.publisher.pais | Venezuela | es_VE |
dc.subject.institucion | Universidad de Los Andes | es_VE |
dc.subject.keywords | Business organization | es_VE |
dc.subject.keywords | Autopoiesis | es_VE |
dc.subject.keywords | Memetics | es_VE |
dc.subject.keywords | Network company | es_VE |
dc.subject.keywords | Transculturation | es_VE |
dc.subject.seccion | Fermentum: Artículos | es_VE |
dc.subject.tipo | Artículos | es_VE |
dc.type.media | Texto | es_VE |
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Fermentum - Año 032 - Nº 95
septiembre-diciembre 2022