dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/ | es_VE |
dc.contributor.author | Sumoza Matos, Rolando | |
dc.date.accessioned | 2022-07-29T15:15:24Z | |
dc.date.available | 2022-07-29T15:15:24Z | |
dc.date.issued | 2022-07-29 | |
dc.identifier.issn | 0798-3069 | |
dc.identifier.uri | http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/48342 | |
dc.description.abstract | El presente artículo tiene como objetivo sintetizar las concepciones de la teoría general de sistemas, las teorías
autopoiéticas, la memética y la empresa red para dar una concepción distinta de la organización empresarial bajo
diferentes enfoques y caracterizaciones, en un conjunto unificado que permita una visualización de sus elementos
conceptuales de manera más completa y clarificante. Se desarrolló a través de una metodología cualitativa,
fundamentada en el análisis hermenéutico – dialéctico, buscando deconstruir y luego reconstruir las diferentes
definiciones. Como principal hallazgo se generó un enfoque de la cultura organizacional como elemento definitorio
central de las organizaciones como sistemas, para una concepción más holística de la empresa. | es_VE |
dc.language.iso | es | es_VE |
dc.publisher | SaberULA | es_VE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_VE |
dc.subject | Organización empresarial | es_VE |
dc.subject | Autopoiesis | es_VE |
dc.subject | Memética | es_VE |
dc.subject | Empresa red | es_VE |
dc.subject | Transculturación | es_VE |
dc.title | Enfoque de sistema autopoiético virtual memético para la visualización de la organización red | es_VE |
dc.title.alternative | Memetic virtual autopoietic system approach for the visualization of the network organization | es_VE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_VE |
dc.description.abstract1 | This article aims to synthesize the conceptions of general systems theory, autopoietic theories, memetics and the
network company to give a different conception of the business organization under different approaches and
characterizations, in a unified set that allows a visualization of its conceptual elements in a more complete and
clarifying way. It was developed through a qualitative methodology, based on hermeneutic-dialectical analysis,
seeking to deconstruct and then reconstruct the different definitions. As a main finding, an approach to
organizational culture was generated as a central defining element of organizations as systems, for a more holistic
conception of the company. | es_VE |
dc.description.colacion | 674-700 | es_VE |
dc.description.email | rjsumoza@gmail.com | es_VE |
dc.description.frecuencia | Cuatrimestral | |
dc.description.paginaweb | www.saber.ula.ve/fermentum | |
dc.identifier.depositolegal | pp1991102ME302 | |
dc.publisher.pais | Venezuela | es_VE |
dc.subject.institucion | Universidad de Los Andes | es_VE |
dc.subject.keywords | Business organization | es_VE |
dc.subject.keywords | Autopoiesis | es_VE |
dc.subject.keywords | Memetics | es_VE |
dc.subject.keywords | Network company | es_VE |
dc.subject.keywords | Transculturation | es_VE |
dc.subject.seccion | Fermentum: Artículos | es_VE |
dc.subject.tipo | Artículos | es_VE |
dc.type.media | Texto | es_VE |