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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/es_VE
dc.contributor.authorNiño Andrade, David
dc.date.accessioned2024-10-25T15:16:14Z
dc.date.available2024-10-25T15:16:14Z
dc.date.issued2024-10-25
dc.identifier.ismn1317-8822es
dc.identifier.urihttp://www.saber.ula.ve/handle/123456789/51055
dc.description.abstractEl salario base para el cálculo trimestral de la garantía de las prestaciones sociales, previsto en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras debe integrar las alícuotas mensuales, tanto de bono vacacional como de utilidades (o bonificación decembrina). Este artículo busca resaltar la diferencia que puede surgir entre los montos que arroja el cálculo trimestral de las señaladas alícuotas y los que en definitiva corresponden al trabajador, al nacer el derecho al bono vacacional y al cierre del ejercicio económico. En efecto, al realizar el cálculo trimestral, se toma el salario correspondiente al último mes, valor con el cual se determinan dichas alícuotas, constituyendo estimaciones que, en algunos casos pueden coincidir con los montos que en definitiva correspondan, pero también podrían ser superiores o inferiores, especialmente al producirse aumentos salariales.es_VE
dc.language.isoeses_VE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_VE
dc.subjecttrabajadores_VE
dc.subjectbeneficios laboraleses_VE
dc.subjectsalario integrales_VE
dc.subjectVenezuela.es_VE
dc.titleDiferencia entre alícuotas estimadas y definitivas en el cálculo de prestaciones socialeses_VE
dc.title.alternativeDifference between estimated and definitive aliquots in the calculation of social benefitses_VE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_VE
dcterms.dateAcceptedAceptado: 14-04-2018es
dcterms.dateAcceptedAceptado: 14-04-2018es
dcterms.dateSubmittedRecibido: 24-07-2017es
dc.description.abstract1The basic salary for the quarterly calculation of the guarantee of social benefits provided for in the Decree with Rank, Value and Force of Organic Law of Work and Workers, must integrate the monthly aliquots of both vacation bonus and utilities (or holiday’s bonus). This article seeks to highlight the difference that may arise between the amounts shown by the quarterly calculation of the aforementioned aliquots and those that ultimately correspond to the worker, when enabled to exercise the right of vacation bonus, and at the close of the fiscal year. In effect, when performing the quarterly calculation, the salary considered is the one corresponding to the last month, value with which such aliquots are determined, constituting estimates that, in some cases may coincide with the amounts that ultimately correspond, but could also be higher or lower, especially when wage increases occur.es_VE
dc.description.colacion299-315es_VE
dc.description.emaildavidnino2000@yahoo.comes_VE
dc.description.frecuenciaSemestrales
dc.identifier.depositolegalpp 200102me1179es
dc.publisher.paisVenezuelaes_VE
dc.subject.institucionUniversidad de Los Andeses_VE
dc.subject.keywordsworkeres_VE
dc.subject.keywordslabor benefitses_VE
dc.subject.keywordsintegral salaryes_VE
dc.subject.keywordsVenezuela.es_VE
dc.subject.seccionVisión Gerencial: Artículos de Estudios Empíricos y Estudios de Casoses_VE
dc.subject.tipoRevistases_VE
dc.type.mediaTextoes_VE


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