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Lo humano en la Teoria de las Organizaciones

dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/
dc.contributor.authorDíaz García, Solange
dc.date.accessioned2013-03-15T11:23:10Z
dc.date.available2013-03-15T11:23:10Z
dc.date.issued2013-03-15T11:23:10Z
dc.identifier.issn1317-8822
dc.identifier.urihttp://www.saber.ula.ve/handle/123456789/36779
dc.description.abstractEl presente artículo estima realizar una reflexión acerca de los elementos que caracterizan al ser humano en la Teoría de la Organizaciones. Se contrasta la percepción que se tiene del ser humano en la actualidad como elemento sustantivo en el desarrollo de las mismas, haciendo especial referencia a la gestión pública. Se analiza su papel en la gerencia moderna sumida en cambios inminentes que nacen de la incertidumbre y que las convierten en estructuras complejas. El diseño es un análisis documental apoyado en la experiencia crítica de la autora, en función de describir lo humano dentro de las nuevas organizaciones y cómo, en época de cambios, el reconocimiento de este recurso ha humanizado las empresas.es_VE
dc.language.isoeses_VE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectHumanoes_VE
dc.subjectOrganizaciónes_VE
dc.subjectTeoría de la organizaciónes_VE
dc.titleLo humano en la Teoria de las Organizacioneses_VE
dc.title.alternativeThe human in the theory of organizationses_VE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.description.abstract1This paper estimates make a reflection about the elements that characterize the human in the Theory of Organizations, is contrasted the perception that currently has the human as an essential element in their development, with particular reference to management public and how it is seen in modern management that are steeped in impending changes arising from the uncertainty and convert them into complex structures. Design is a documentary analysis on the critical experience of the author that allows human described within the new organizations and how this recognition has humanized the companies in a time of change.es_VE
dc.description.colacion45-57es_VE
dc.description.emailsolangedg17@hotmail.comes_VE
dc.subject.centroinvestigacionCentro de Investigaciones y Desarrollo Empresarial (CIDE)
dc.subject.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Socialeses_VE
dc.subject.keywordsHumanes_VE
dc.subject.keywordsOrganizationes_VE
dc.subject.keywordsOrganization theoryes_VE
dc.subject.publicacionelectronicaRevista Visión Gerencial
dc.subject.seccionRevista Visión Gerencial: Artículoses_VE
dc.subject.thematiccategoryCiencias Económicas y Socialeses_VE
dc.subject.tipoRevistases_VE
dc.type.mediaTextoes_VE


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articulo3.pdf
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