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La gerencia del cambio organizacional (una aproximación desde la complejidad a la transcomplejidad)

dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/
dc.contributor.authorVegas, Bárbara
dc.contributor.authorPeña Antolinez, Tania Coromoto
dc.date.accessioned2013-07-25T20:00:00Z
dc.date.available2013-07-25T20:00:00Z
dc.date.issued2013-06-30
dc.identifier.issn1960-9712
dc.identifier.urihttp://www.saber.ula.ve/handle/123456789/37358
dc.description.abstractEl enfoque del pensamiento complejo constituye una opción para el estudio, comprensión y explicación de los fenómenos de cambio y transformación organizacional mediante un análisis disciplinario, multidisciplinario y transdisciplinario, toda vez que estos cambios ocurren en contextos dinámicos, complejos y sometidos a las presiones del entorno. En consecuencia, en este artículo se plantea la revisión de las perspectivas del pensamiento complejo, y su importancia en el abordaje de la gerencia del cambio organizacionales_VE
dc.language.isoeses_VE
dc.publisherSABER-ULAes_VE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectComplejidades_VE
dc.subjectTranscomplejidades_VE
dc.subjectTransdisciplinariedades_VE
dc.subjectCambio Organizacionales_VE
dc.titleLa gerencia del cambio organizacional (una aproximación desde la complejidad a la transcomplejidad)es_VE
dc.title.alternativeOrganizational change mangement (an approach from complexity to transcomplexity)es_VE
dc.title.alternativeLa gestion du changement organisationnel (a l'approche de la complexité à la transcomplexité)es_VE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.description.abstract1The focus of the complex thought constitutes an option for the study, understanding and explanation of the changing phenomena and organizational transformation through disciplinary, multidisciplinary and trans-disciplinary analysis, every time that these changes occur in dynamic, complex contexts and submitted to the pressures of the setting. In consequence, in this article the revision of the perspectives of the complex thought comes into question, and its importance in the boarding of the organizational change managementes_VE
dc.description.abstract1L'approche de la pensée complexe constitue une option pour l'étude, la compréhension et l'explication des phénomènes de changement et de transformation organisationnelle par une analyse disciplinaire, pluridisciplinaire et transdisciplinaire, chaque fois que ces changements se produisent dans les contextes dynamiques, complexes et soumis à des pression senvironnementales. En conséquence, cet article présente un examen des perspectives de la pensé ecomplexe, et son importance dans l'approche de la gestion du changement organisationneles_VE
dc.description.colacion59-72es_VE
dc.description.emailbarbaravegas@cantv.netes_VE
dc.description.emailtcopan@gmail.comes_VE
dc.description.frecuenciasemestral
dc.identifier.depositolegal200402TA1703
dc.publisher.paisVenezuelaes_VE
dc.subject.Mots-clesComplexitées_VE
dc.subject.Mots-clesTranscomplexitées_VE
dc.subject.Mots-clesChangementorganisationneles_VE
dc.subject.Mots-clesTransdisciplinaritées_VE
dc.subject.facultadNúcleo Táchira (NUTULA)es_VE
dc.subject.keywordsComplexityes_VE
dc.subject.keywordsTrans-Complexityes_VE
dc.subject.keywordsTrans-disciplinarityes_VE
dc.subject.keywordsOrganizational Changees_VE
dc.subject.keywordsTransdisciplinaritées_VE
dc.subject.seccionRevista Evaluación e Investigación: Artículos Arbitradoses_VE
dc.subject.thematiccategoryArtes y Humanidadeses_VE
dc.subject.tipoRevistases_VE
dc.type.mediaTextoes_VE


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