Personal ocupado en Mipymes industriales con uso intensivo de mano de obra. Caso sector confecciones, Colombia
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Date
2019-01Palabras Clave
Confecciones, Costos laborales, Gestión del personal, MipymesConfections, Labour costs, Personnel management, SMEs
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Abstract
Se caracteriza el personal ocupado en Mipymes industriales con mano de
obra intensiva, específicamente para el sector confecciones en Colombia. El
caso analiza el grupo industrial 1410 -confección de prendas de vestir, excepto
prendas de pieles- enfocándose en las áreas metropolitanas representativas
según la Encuesta Anual Manufacturera, 2014. Este grupo industrial tiene los
más altos porcentajes de personal ocupado (9,6%) y participación en el total
de establecimientos (10,5%) de la muestra. El sector tiene más de 100 años de
historia y es reconocido como gran empleador. Las Mipymes enfrentan el reto
de gestionar el personal como fuente de ventaja competitiva. Se encuentran
diferencias salariales entre los tipos de contratos y el área metropolitana.
Medellín se destaca por niveles superiores de costos y gastos laborales. Se
caracteriza el personal al identificar proporciones de participación por género,
área metropolitana, tipo de contrato y de cargo en el personal ocupado del
sector.
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Información Adicional
| Otros Títulos | Personnel employed in industrial SMEs with intensive use of manpower. Clothing sector case, Colombia |
| Correo Electrónico | ludym.jaimes@upb.edu.co marianela.briceño@upb.edu.co mdrojas@unal.edu.co |
| Editor | SaberULA |
| ISSN | 1316-8533 |
| ISSN Electrónico | 2244-8772 |
| Resumen en otro Idioma | The employed personnel in industrial SMEs with labour-intensive, specifically for the sector is characterized clothing in Colombia. The case analyzes the industrial group 1410 - confection of cloths, except leather articles- focusing in the Metropolitan representative Areas according to the Manufacturing Annual Survey, 2014. This industrial group has the highest percentages of occupied staff (9.6%) and participation in the total number of establishments (10.5%) sample. The sector has more than 100 years of history and is recognized as a great employer. SMEs face the challenge of managing staff as a source of competitive advantage. Wage differences between types of contracts and MA are. Medellin is known for higher levels of costs and labor expenses. The staff is characterized by identifying proportions of participation by gender, AM, type of contract and Manager in the personnel employed in the sector. |
| Colación | 46-60 |
| País | Venezuela |
| Institución | Universidad de Los Andes |
| Publicación Electrónica | Revista Actualidad Contable FACES |
| Sección | Revista Actualidad Contable FACES: Artículos |