ListarVisión Gerencial por tema "Universidad de los Andes"
Mostrando ítems 1-20 de 31
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Accountability, reforma, abuso, paternalismo, corrupción y funcionarios en Venezuela
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-23)La presente investigación pretende exponer con meridiana claridad la situación actual de la Administración Pública venezolana desde 1999 mediante el enfoque jurídico de la reforma y la accountable governance con una ... -
Aplicación de la teoría de los subconjuntos borrosos en la gestión de personal. Caso: Valderrama Barrios & Asociados, Trujillo Venezuela
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)La gestión de personal en las entidades ha estado fundamentada en el estudio de elementos subjetivos delos candidatos a un determinado cargo, dicho estudio ha sido ejecutado sin la debida rigurosidad en la evaluacióny ... -
El cambio demográfico del siglo XXI y los objetivos de desarrollo sostenible
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-23)En el año 2022, la población mundial llegó a los 8.000 millones; las estimaciones de la ONU plantean que en el año 2030 se alcancen los 8.500 millones y en el 2050 seamos aproximadamente 9.700 millones de personas en el ... -
Cálculo de las utilidades de los trabajadores conforme con la casación social venezolana
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, afirmó en las sentencias números 858-2014 de 7 de julio y 266-2010 de 23 de marzo, que las utilidades se calculan con baseen el salario normal promedio devengado ... -
Centro de investigaciones y desarrollo empresarial
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-23)El Centro de Investigaciones y Desarrollo Empresarial (CIDE) de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Los Andes, a través de su Sección de Extensión, presenta su revista científica, arbitrada ... -
EL CIDE POR DENTRO: Doce años en la difusión de la investigación
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)- -
Competencias de los gerentes de hoteles de lujo en Bogotá, Colombia
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-23)La gestión por competencias es una herramienta para el desarrollo de actitudes, habilidades y conocimientos clave en la actividad hotelera, por lo que se propone diseñar un modelo de gestión de talento humano para el ... -
Del modelo tradicional de talento humano a las competencias laborales: Una propuesta para su aplicación en Aguamerca
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-23)La Gestión del talento humano (GTH) resulta un tema de vital interés para las organizaciones, siendo la gestión por competencias considerada un enfoque gerencial que interviene de modo positivo en la productividad de las ... -
Desafíos empresariales de las disrupciones tecnológicas y su impacto en el mercado laboral
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-23)La cuarta revolución industrial y la revolución informática y de las telecomunicaciones, han ocasionado profundos impactos en las organizaciones, especialmente, en el mundo laboral, ante la irrupción de máquinas capaces ... -
Emprendimiento digital: estudio de caso con universitarios de comunicación de la Universidad Autónoma del Estado de México –UAEM-
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)El emprendimiento digital entendido como un proceso de oportunidades, capacidades, innovaciones y responsabilidades ha sido estudiado como externo a Internet y aunque los estudios de adopción tecnológica y confianza en ... -
Estrategias para el fomento del espíritu emprendedor de los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago
(Venezuela, 2024-07-01)La presente investigación tuvo por finalidad proponer estrategias para el fomento del espíritu emprendedorde los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago “Jesús María Semprum” (UNESUR).La metodología ... -
Formación por competencias: factor clave en la transformación de la educación universitaria
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)La dinámica demandada por los escenarios de la globalización y la sociedad del siglo XXI impulsa a lasuniversidades a redimensionarse en todos los órdenes. Dentro de esa transformación se incluye la necesidad deredefinir ... -
Gestión de la innovación sostenible: Retos y oportunidades
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-23)Ante los desafíos sistémicos que implican la transición hacia un futuro sostenible, la innovación se concibe como elemento catalizador de los cambios globales fundamentales para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo ... -
Gobernanza moderna frente a la multiplicidad de actores políticos
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-23)La presente investigación se ha desarrollado a través de una metodología de carácter hermenéutico, descriptivo, exploratorio e histórico deductivo, lo cual permitió comprender de qué manera los centros de investigación, ... -
Implicaciones de la prohibición de la tercerización en Venezuela
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)La dinámica empresarial actual presenta una marcada tendencia a impulsar formas flexiblespara la contratación de personal, tal es el caso de la tercerización. La entrada en vigencia de laLey Orgánica del Trabajo, los ... -
Integración del desarrollo sustentable y la contabilidad del sector público venezolano
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-23)Desde hace más de 30 años, los organismos internacionales se han dedicado a promover la sustentabilidad, la cual implica “transitar de un proceso cuantitativo (basado en el crecimiento económico) a uno cualitativo, donde ... -
El mercado de carbono como mecanismo de desarrollo
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-23)Las organizaciones están en la búsqueda de coadyuvar al desarrollo económico, político, social, ambiental, tecnológico, entre otros, para ello el mercado de carbono es un elemento clave, por ello se hace imprescindible ... -
Modelo de gestión de perfiles de cargos por competencia bajo un enfoque ontológico
(Saber-ULA, Venezuela, 2024-07-01)La gestión de los perfiles de cargos contribuye en la formación y desarrollo de los empleadosde la Administración Pública Nacional (APN). No obstante, aún existen limitaciones de ordenteórico y metodológico que impiden el ...